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2024年山西吕梁临县高中学校招聘高层次人才教师30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-09-05 13:49 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试与资格复审

本次招聘采取直接面试的方式进行,面试成绩采取百分制,保留两位小数,面试成绩即为综合成绩(尾数四舍五入)。

面试工作由2024年临县高中学校招聘高层次人才工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.资格复审

资格复审由2024年临县高中学校招聘高层次人才工作领导组办公室负责。

资格复审对象:

通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时,报考人员应提供以下相关材料:

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份,并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明及《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

(6)毕业院校按照一级学科发放毕业证的,需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;

(7)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2024年应届毕业生,需提供学校出具的学历学位证明,说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书,并在2024年8月31日前取得相应的学历和学位证书;提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》;

(8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门的同意报考证明;

(9)2022年、2023年毕业生未落实工作单位,报考应届毕业生岗位的,需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》;

(10)按照报考岗位要求提供教师资格证书原件及复印件,中国教师资格网打印证书验证页;

(11)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位或应届毕业生岗位的,应提供合格证书,劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的,下载并填写《2024年临县高中学校招聘高层次人才服务基层项目人员审核表》(附件4),由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划(含晋西北计划)”项目人员由团省委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。退役军人报考服务基层项目专门岗位的,还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明;

按报名岗位需求,提供相关资格证件及证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招聘工作全过程,在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生,立即取消其面试资格。

2.面试

通过资格复审人员参加面试,面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取讲课方式进行。备课时间30分钟,讲课时间15分钟,满分100分。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为80分(含80分,面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入),否则不能进入体检、考察等环节。

面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

体检和考察由2024年临县高中学校招聘高层次人才工作领导组办公室组织实施。

1.体检和考察对象

在面试80分及以上考生中,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,末位成绩并列时,就面试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。

2.体检

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知,体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.考察

考察内容:要突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位,依据同一岗位面试成绩顺次递补一次(面试成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。

(五)公示与聘用

根据面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

(六)咨询、监督

咨询电话:0358-4582382

监督电话:0358-4427077

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜,由2024年临县高中学校招聘高层次人才工作领导组研究决定,并负责解释。

七、引进人才待遇及管理

1.本次招聘高层次人才工资及其他待遇按国家有关规定执行并提供人才公寓。教育部直属六所师范院校毕业的研究生和其他院校毕业的研究生分别给予20万和3万的生活补贴。招聘人员每年可享受按国家核定绩效工资的2.5倍的绩效考核奖励。

2.被聘用人员最低服务期为五年,聘用人员五年内个人不得离职,其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约,应予以解聘,并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

八、严肃招聘纪律

(一)做好舆情监测报告处置。2024年临县高中学校招聘高层次人才工作领导组要切实履行好整个招聘过程各项工作责任,制定工作预案,及时处置招聘工作过程中的各类问题及突发事件,重要情况及时报告。

(二)坚持全程公开。为进一步提升招聘的公信力,招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在吕梁人事人才网向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位招才引智人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视。临县纪委监委要加强对本次招聘工作的内部监督力度。组织人社部门通过现场巡视加强对本次招聘工作的监管力度。对招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位招才引智违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

特别提示:

本次招聘高层次人才考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2024年临县高中学校招聘高层次人才

工作领导组办公室(代章)

2024年9月2日

点击下载>>>

1、《2024年临县高中学校招聘高层次人才岗位表》
2、《2024年临县高中学校招聘高层次人才报名登记表》
3、《个人未落实工作单位承诺书》
4、《服务基层项目人员审核表》

原文标题:2024年临县高中学校招聘高层次人才公告

原文链接:https://www.llrc.com.cn/article/8830.html

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