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2023安徽合肥市庐江老年大学选聘工作人员2名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-28 09:17 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考察

根据选聘计划数,按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选,若考试总成绩相同,按面试成绩高的、全日制学历高的、进入事业单位时间长的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的,资格审查合格人员即确定为考察人选。

考察按照德才兼备的标准,根据选聘岗位要求,重点考察被选聘人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况,同时再次核查考察对象是否符合选聘岗位的资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由选聘单位按照考察方案组织实施。考察结束后,选聘单位依据考察情况,经庐江老年大学党委会集体研究,确定拟选聘人选。

(四)公示及调动

1.公示。选聘单位将拟选聘人选有关材料报县人社局审核后,予以公示,公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员,查实后取消其选聘资格,公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的,在同岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

2.调动。选聘人选须在规定时间内办理调动等相关手续,未办理的,取消其选聘资格,缺额不再递补。

(五)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响选聘和聘用的,按照相关程序办理调动及聘用手续。选聘人员须与原聘单位解除聘用关系,与选聘单位重新签订《事业单位聘用合同》。选聘人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内,按竞聘上岗有关规定办理聘任手续,若没有相应缺额岗位,则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。

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