http://henan.hteacher.net 2016-06-17 15:10 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
考试分为笔试和面试。总成绩满分为100分。其中,笔试成绩占50%(笔试满分100分),面试成绩占50%(面试满分100分);两项之和为个人考试总成绩(保留2位小数、尾数四舍五入)。
1、笔试
(1)笔试科目:报考小学教师岗位的为教育教学综合知识,满分为100分;报考检察院司法警察大队岗位的为行政职业能力测试、法律知识(各占50%);报考其他岗位的为行政职业能力测试、申论(各占50%),满分为100分。
(2)奖励加分:大学生村干部报考限招岗位的实行笔试奖励加分。
两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分:截止2016年5月31日连续任职满6年的加1分,每增加1年加1分,最高不超过4分。
任职期间受表彰的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,奖励加3分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,奖励加2分。受到多层次表彰的,以最高层次的表彰为准,只奖励加分一次。
奖励加分由县委村官办逐一审查汇总后,报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。
(3)笔试时间:2016年7月5日。
(4)考试地点:以准考证为准。
(5)笔试成绩在鲁山县政府网站公布。
2、面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。
面试工作在县事业单位招聘工作领导小组的统一领导下进行。《面试工作方案》另行制定。个人考试总成绩在鲁山县政府网站上公布。
(五)体检与考察
根据个人考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分按1:1确定参加体检和考察人员,体检按照原国人部[2005]1号文件标准执行。考核内容主要是思想政治工作表现、道德品质、遵纪守法等情况,考核由县事业单位招聘工作领导小组组织实施。
(六)公示和聘用
根据考核结果,报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,并在鲁山县政府网站、报名地点进行公示,公示时间为7天,公示期满无异议的,按照规定程序办理聘用手续(如果合格人员成绩最后一名并列以笔试成绩顺序聘用)。聘用人员与聘用单位签订聘用合同,并实行一年试用期,试用期不合格者,解除聘用合同。正式聘用后必须在单位服务满5年。
五、组织领导
为加强对招聘工作的领导,县委、县政府决定成立鲁山县2016年招聘事业单位工作人员领导组,领导组下设办公室,具体负责这次招聘工作,办公室设在鲁山县人力资源和社会保障局。各相关单位要高度重视,加强领导,精心组织,密切配合,确保招聘工作的顺利进行。
这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。
本方案由鲁山县2016年招聘事业单位工作人员领导组负责解释。
咨询电话:0375-7233868
0375-7172279
附件:
2016年鲁山县事业单位招聘岗位表 |
2016年6月15日
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责任编辑:yangyang
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